يتبع القطاع ( قطاعات الشئون الفنية ) ويشمل القطاع: ( الإدارة العامة للشئون الفنية ومتابعة الأداء – الإدارة العامة للإختبارت – الإدارة العامة للوقاية والعدادات - الإدارة العامة للتعاون مع جهاز تنظيم مرفق الكهرباء وحماية المستهلك - الإدارة العامة لترشيد الطاقة - إدارة الإتصالات ).
الدقة فى إعداد التقارير الفنية الخاصة بالشركة فى العديد من المجالات وبحث ودارسة المشكلات الفنية لنظم وأجهزة الوقاية ومتابعة جميع الإختبارات الكهربية والميكانيكية.
إيجاد حلول فنيه لجميع المشكلات الطارئة والصعوبات التى تواجه الشركة فى المجالات التابعة للقطاع.
-الإدارة العامة للشئون الفنية ومتابعة الأداء.
-الإدارة العامة للإختبارات.
-الإدارة العامة للوقاية والعدادات.
-الإدارة العامة للتعاون مع جهاز تنظيم مرفق الكهرباء وحماية المستهلك.
-الإدارة العامة لترشيد الطاقة.
-إدارة الإتصالات.
- تختص الإدارة بوضع الخطط الخاصة ودارسة وتحليل المشاكل الفنية والعمل على تنفيذ أهداف الشركة فى مجال مؤشرات برامج الصيانات والعمرات لمحطات الشركة.
- الإشتراك فى إعداد ودارسة التقارير الفنية والخاصة ببيانات الشركة.
- إعداد دارسة بالتشغيل الإقتصادى للمحطات.
- إعداد التقارير الفنية الخاصة بميازنية الشركة وكذلك إعداد الشق الفنى للموازنة العامة للشركة.
- إعداد الردود الخاصة بالجهاز المركزى للمحاسبات.
- تختص إدارة الاختبارات الكهربية بمتابعة الحالة الفنية لجميع المعدات الكهربية مثل ( محولات القدرة – محولات القياس بانواعها – المولدات – الكابلات – قضبان التوزيع – القواطع الكهربية – مانعات الصواعق – شبكة الارضي ) بمختلف مواقع الانتاج بالشركة حفاظا على استمرار التشغيل الجيد للمهمات.
- تختص إدارة الاختبارات الميكانيكة بمتابعة الحالة الفنية لجميع المعدات الدوارة بوحدات التوليد من خلال قياس قيم الاهتزازات وتحليلها حفاظا على استمرا التشغيل الآمن ومتابعة أى تغيرات فى حالة المعدات الدوارة ( تفعيل دور الصيانة التنبؤية ).
-تعتبر الإدارة العامة للتعاون مع جهاز تنظيم مرفق الكهرباء وحماية المستهلك هى همزة الوصل بين شركة غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء والجهاز حيث تقوم الإدارة بإعداد التقارير الفنية الدورية الخاصة بالشركة وإرسالها للجهاز والتواصل معه. - تجهيز المستندات الخاصة بترخيص مزاولة إنتاج الطاقة الكهربية الممنوح من الجهاز للشركة وتجديدها سنويا والتواصل الدائم مع الجهاز.
- إعداد وتجهيز الرد على ملاحظات الجهاز على التقرير الفنى السنوى للشركة.
- متابعة كل ما يستجد من قرارت وتوصيات جهاز تنظيم مرفق الكهرباء وحماية المستهلك.
-إعداد البرنامج الزمنى لتنفيذ الإختبارات الدورية على أجهزة الوقاية المركبة على المهمات بالمحطات التابعة للشركة.
-بحث ودراسة المشاكل الفنية لأجهزة الوقاية ومعالجتها.
-دراسة وتحليل الأعطال ومراجعة مشكلات الأعطال الخاصة باشتغال أجهزة الوقاية.
-إعداد وتنفيذ الخطط والبرامج التدريبية اللازمة على أجهزة الوقاية والعدادات لرفع كفاءة العاملين بالإدارات التابعة والعاملين بالمحطات.
-إعداد الدراسة المطلوبة للتدعيم أو الإحلال أو الإضافة حسب إحتياجات الشبكة من أجهزة الوقاية بجميع أنواعها وإعداد المواصفات الفنية لها.
-الإشراف على إعداد برامج الصيانة الدورية والإصلاح لأجهزة الوقاية والقياس والعدادات ومتابعة تنفيذها بمحطات الإنتاج.
-تنفيذ أعمال الفحص والإشراف على الإختبار المعملى قبل استلام أجهزة الوقاية والعدادات الموردة ضمن مناقصات الشركة.
-من الإدارات التى تم الاهتمام بها في الآونة الأخيرة حيث تعمل على محورين أساسيين هما إنتاج الطاقة الشمسية واستخدام لمبات الليد الموفرة لترشيد الطاقة.
-في عام 2015 وضعت شركة غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء خطة للدخول في مجالات الطاقة الجديدة والمتجددة بهدف إنشاء محطات طاقة شمسية ( SOLAR POWER STATION ) بقدرة (80 ك.و) أعلى مبنى جليم بالديوان العام مكونة من محطتين قدرة كلا منهما (40 ك.و) بإجمالى عدد298 لوح شمسي ( ( Solar panel بقدرة (270 ك.و ) للوح متصلان بعدد( 2) محول التيار (Inverter) قدرة كلا منهما 12 ).5 & 27.6 ك.و ).
-و استمراراً في التقدم في هذا المجال فقد تم إنشاء محطة أخرى بمحطه كهرباء سيدي كرير بقدرة ( 25ك.و ) مكونه من عدد ( 195 ) لوح شمسي بقدرة ( 270 ك.و ) للوح متصلان بعدد ( 2 ) محول التيار ( Inverter ) قدرة كلا منهما ( 5.12 ك.و ).
- ومسئولية الادارة العامه لترشيد الطاقه:
1.متابعه عمل وانتاجيه الخلايا الشمسية.
2.غسيل الخلايا شهريا وتأكد من نظافتها.
3.الصيانة الدورية للخلايا.
4.متابعة تركيب واستبدال لمبات الليد وكشافات الشوارع.
- تقوم الإدارة برصد جودة وتخطيط ومراجعة وتنفيذ جميع وسائل الاتصال السلكية بين جميع القطاعات داخل مبنى الديوان وفى بعض المحطات وذلك من خلال طرق مختلفة.
- صيانة جميع عدد التليفونات داخل المبنى واصلاحها.
تحسين مستوى الأداء وتنمية ورفع كفاءة العاملين الإنتاجية والدفع بكوادر متخصصة وعلى دارية بالتحديات التى تمر بالقطاع.